MALIN’TERIM DANS LE MIDI LIBRE
Après avoir passé à Radio France Bleu, Midi Libre s’intéresse aussi à notre nouveau service dans le domaine de la santé.
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MALIN’TERIM PASSE À LA RADIO !
Malin’terim passe à la radio avec notre nouveau service dans le domaine de la santé.
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https://www.francebleu.fr/infos/societe/des-postes-a-prendre-en-interim-dans-le-domaine-de-la-sante-1603276762
DÉCOUVREZ LES AVANTAGES DE L’INTÉRIM
Si le statut d’intérimaire a comme principal inconvénient la précarité de l’emploi, il comporte également différents avantages qu’il est bon de connaître et qui aide parfois, surtout dans certains secteurs très en demande, à privilégier ce type de contrat plutôt que des CDD à répétition voire même un CDI.
Un salaire plus intéressant
Tous d’abord, les primes de fin de contrat prévues dans les contrats intérim rendent incontestablement le salaire plus intéressant. Ensuite, tout comme dans le cadre d’un régime plus traditionnel, l’intérimaire cotise via ses missions à la fois pour sa retraite et son assurance maladie.
Une association à votre service
Enfin, les intérimaires peuvent bénéficier de nombreuses aides professionnelles et même familales via le FASTT. Cette association à but non lucratif créée en 1992 et financée par les entreprises de travail temporaires peut intervenir sur des problématiques de logements, de déplacements, de santé… Chaque année, le FASTT délivre ainsi plus de 150 000 prestations.
N’hésitez pas à vous renseigner.
VOTRE NOUVELLE AGENCE A OUVERT SES PORTES
Sur le bassin d’Alès, notre toute nouvelle agence d’intérim Malin’térim a ouvert ses portes début juillet. Volontairement généraliste, l’agence s’intéresse donc à tous les secteurs d’emploi et à tous les niveaux de qualification. Outres sa mission principale de gestion de mission d’intérim pour le compte d’entreprises locales, l’agence propose aussi du conseil d’entreprise et du coaching
Une équipe pluridisciplinaire
Grâce à une équipe pluridisciplinaire et à un partenariat avec une coach certifiée, l’agence propose ainsi des accompagnements personnalisés à la fois à destination des chefs d’entreprise, mais aussi des personnes à la recherche d’emplois qui veulent booster leur CV ou travailler leur présentation pour de futurs entretiens d’embauche.
Une ouverture à tous les publics
Très attachée à des valeurs humaines, l’agence Malin’Terim entend favoriser le retour à l’emploi des jeunes et des seniors et accepte donc tous les types de CV. N’hésitez donc pas à déposer votre candidature dans l’espace prévu à cet effet.
TRAVAIL EN INTÉRIM VS COVID 19
Parce que les virus ne regardent pas si vous êtes en CDI, CDD ou en intérim, voici quelques rappels émis par le Ministère du travail pour mieux vous protéger et protéger les autres pendant votre temps de travail.
Rappel des précautions d’usage à prendre par les travailleurs
- Quand vous êtes touché par un postillon ou une gouttelette contaminée via :
– des sécrétions projetées lors d’éternuements toux ou même en cas de contact étroit (même contact direct à moins d’un mètre en l’absence de mesures de protection)
– Attention, vous pouvez vous même, sans le savoir être porteur du virus et le transmettre.
- Quand vous portez vos mains ou un objet contaminé au visage :
– risque important de transmission via le contact des mains non lavées.
– risque sur les surfaces contaminées (objets, cartons, poignées…) car le virus peut survivre de quelques heures à quelques jours.
– Quand vous mangez, buvez, fumez ou vapotez, si vous avez les mains sales ou que vous partagez aliments, bouteilles ou verres avec d’autres
Les précautions qui doivent être prises par l’entreprise qui vous accueille
- Mise en place des conditions et d’une organisation de travail permettant aux travailleurs intérimaires de respecter les mesures de distanciation sociale (au moins 1 m.) et plus globalement de réduire le risque lié au COVID-1 :
- Information du travailleur intérimaire des mesures de prévention liées au COVID-19 mises en place dans l’entreprise soit lors de l’accueil, soit dès que possible pour les missions en cours.
- Rappel régulier des gestes barrière et des règles sanitaires
- Définition un interlocuteur interne (référent/tuteur/personne en charge)
- Information sur tous les points d’eau disponibles pour se laver les mains
et le gel hydroalcoolique mis à disposition des travailleurs - Approvisionnement en EPI et vêtements de travail nécessaires à la prévention du risque de transmission.
- Formation aux modalités d’utilisation des EPI à destination des travailleurs intérimaires (comment les porter, comment les retirer, où les jeter…). Attention, ces EPI ne doivent pas empêcher l’utilisation des protections collectives ou individuelles liées aux autres risques professionnels générés par les travaux à exécuter.
- Organisation du travail et du vestiaire pour garantir la distanciation sociale et une séparation entre tenue de travail et tenue de ville.